NOM 035

¿Conoces la nueva norma que entrará en vigor a partir de octubre de 2019?

La promoción de un Entorno Organizacional Favorable (EOF) es uno de los objetivos que persigue la Norma Oficial Mexicana 035 de Riesgos Psicosociales, la cual tendrá lugar a partir de octubre de 2019.

Previo a este objetivo o junto con él, será necesario identificar, analizar y prevenir aquellos factores de riesgo psicosocial que puedan provocar trastornos de ansiedad, afectar el ciclo sueño-vigilia, producir cuadros de estrés grave y de adaptación y que sean consecuencia directa del desempeño del puesto de trabajo.

¿QUÉ SON LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL?

Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, estrés grave derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o actos de violencia laboral al trabajador por el trabajo desarrollado.

¿ES OBLIGATORIO?

Si, el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana resulta ser obligatorio para todos los centros de trabajo del territorio nacional. Sin embargo hay capítulos específicos que deben cumplirse dependiendo del número de trabajadores de la organización.

Las prácticas consideradas para lograr estos lugares de trabajo se clasifican en cinco categorías:

• Involucramiento del trabajador o colaborador

• Balance de vida – trabajo

• Crecimiento

• Salud y Seguridad

• Reconocimiento

En BEMINDFUL apoyamos a las empresas con la NOM035 ya que contamos con conferencias, cursos, talleres y terapias individuales para reducir las bajas a nivel laboral obteniendo los siguientes resultados:

• Mejorar el manejo del estrés, evitando el síndrome de ¨Burnout”.

• Incrementar niveles de productividad

• Aumentar el nivel de concentración y  creatividad

• Prevención de agresión laboral al optar por la asertividad

• Evaluación en la calidad del sueño y nivel de estrés en los trabajadores. 

• Interferencia en la relación trabajo-familia 

• La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas al saber administrar el tiempo

• Identificación- análisis y prevención del estrés laboral   

• Técnicas para fomentar la salud al tener mejores hábitos del sueño 

• Detección y evaluación individual de trastornos de ansiedad